年薪10万难求数控人才

　　此次数控技能全省选拔赛分车工、铣工、加工中心操作工三个竞赛工种，为期一周，共有近200名工种从业人员和职业院校老师报名参加。大赛组委会有关人员介绍，目前我省数控人才同几年前相比，虽然紧缺的程度有所缓解，但形势依然不容乐观。据了解，几年前，我省的一家企业从某国进口了一台技术比较先进的机床，希望用其改进产品制造工艺，但引进后才发现，由于找不到能够熟练操作的人才，机床不得不被搁置在厂房里，时间竟长达3年，结果长期不使用，现在机床都上锈了。正是因为这种尴尬，在首次数控技能大赛安徽选拔赛期间，不少参加比赛的选手，甚至出现了因为不懂操作，走上机床后不知如何是好的怪现象。

　　高级数控人才高薪难求

　　根据技术含量不同，我省数控技能鉴定，一般分为初级、中级、高级等5个等级，虽然目前我省17个市都开展了该项培训，但获得高级职称的数控人才依然很少。目前，我省许多企业在车、铣、刨、磨等各个工种都引入数控机床，为招揽人才，他们纷纷喊出高薪，一家企业为了给一台计算机技术数控机床操作找到“婆家”，甚至喊出了年薪10万的“天价”，但即使这样结果也是令人失望。据了解，数控人才紧缺并不是我省独有的现象，在全国范围，数控机床操作工的缺口为200万人以上，其中仅广东就缺口达50万人。

　　省城一家开展数控培训的民办学校负责人说，培养一名熟练的数控技术工，约需要1万多元，虽然学费高昂，但每人有10个工作单位可供挑选的紧俏市场，使得学习者趋之若鹜，报名者多是从沿海地区回来的打工仔，经过培训再返回打工地，身价“顿时陡增”。